Juridik
Anställningsavtalets do´s and dont´s
Ditt anställningsavtal är inte bara ett bevis på att du har fått ett nytt jobb, det avgör vilka förmåner, arbetsuppgifter och uppsägningsregler som gäller. ... Full story
Omplaceringar på arbetsplatsen - komplicerade men ibland nödvändiga
Omplaceringar är från tid till annan en naturlig del av verksamheten i ett bolag, eftersom bolaget och de anställda ständigt utvecklas i verksamheten. ... Full story
Om diskriminering pga. ålder
Att diskriminera en eller flera arbetstagare pga. ålder kan vara en kostsam historia. Det har nyligen SAS fått erfara genom en färsk dom i Arbetsdomstolen. ... Full story
När anställda vill eller måste avgå med pension
För blivande pensionärer gäller lite andra regler än för andra arbetstagare, t.ex. vid pensionering eller om den enskilde vill stanna kvar i tjänst efter uppnådd pensionsålder. Hur hanteras detta? Nedan följer en del tips. ... Full story
Därför är det bra med incitamentsprogram för startups
Ett incitamentsprogram är ett effektivt sätt för tillväxtbolag och startups att öka medarbetarnas delaktighet och motivation. ... Full story
Advokatens tips lotsar entreprenörer till rätt riskkapitalist
Att söka riskkapital för första gången är lite som att kliva in i en ny värld, med nya begrepp och faktorer att ta hänsyn till. ... Full story
Vad man bör tänka på när man skriver ett aktieägaravtal
Du har en fantastisk ide. En ide som kan bli en storsäljare, en kioskvältare, ett nytt Skype. ... Full story
Motivation att ta sig fram i en mansdominerad bransch
Jessica Stålhammar har arbetat på advokatbyrå i elva år och sett både för- och nackdelar med sin starkt mansdominerade bransch. ... Full story




